POZIS провел экскурсию по производству для молодых специалистов

АО "ПОЗиС" (POZIS, входит в НПК «Техмаш» Госкорпорации Ростех) провело традиционную экскурсию по производственным площадкам для собственных молодых специалистов. В мероприятии приняло участие порядка 50 человек.


Экскурсия стартовала от Парка Победы г. Зеленодольска. Руководитель корпоративного музея ознакомила группу с основными событиями боевой и трудовой истории завода.

Затем молодежь POZIS посетила специальное, машиностроительное,  кузнечное, инструментальное, холодильное и другие производства. Участники экскурсии получили представление о труде конструкторов, работающих в инженерном центре машиностроения. Также они стали непосредственными свидетелями процесса изготовления оборудования, на котором производятся холодильники POZIS.

Кроме этого, молодые серговчане посетили мастерскую художественной росписи, а также познакомились с новинками гражданского направления. К примеру, увидели весь модельный ряд холодильников линий Premier, Full no frost, двухкамерный морозильник FVD-257, инновационный холодильный агрегат для шоковой заморозки и хранения плазмы крови при сверхнизких температурах и др.

Завершающей частью мероприятия стала встреча заводской молодежи с генеральным директором POZIS Радиком Хасановым. Руководитель рассказал об основных производственных и экономических показателях достигнутых заводом в этом году. Он спросил своих молодых коллег о впечатлениях, полученных в ходе экскурсии, и, получив, восторженные ответы, подчеркнул:

- Теперь у нас с вами одно общее дело – работа на благо POZIS!

Также генеральный директор рассказал о социальной работе по поддержке молодых специалистов, проводимой на предприятии. Прежде всего, это участие POZIS в программе социальной ипотеки, с помощью которой работники предприятия могут получить собственное жилье по льготным условиям. Также речь идет о мерах морального и материального стимулирования молодежи, надбавках к заработной плате, организации спортивных и культурно-массовых мероприятий, работе молодежной организации и совета молодых специалистов POZIS и многом другом.

- Ваше развитие и ваше стремления нужны заводу, — завершил Радик Хасанов. — Мы поддержим ваши инициативы и креативное мышление.

Приобщение молодых специалистов к заводским традициям – это неотъемлемый элемент социальной политики предприятия. Экскурсия по основным производственным площадкам POZIS знакомит молодежь с потенциалом компании с целью их более быстрой адаптации и закрепления на заводе.